Skip to content

குறள் 698

திருக்குறள் 698: இளையர் இனமுறையர் என்றிகழார் நின்ற (மன்னரைச் சேர்ந்து ஒழுகல் அதிகாரம்)

குறள் 698

இளையர் இனமுறையர் என்றிகழார் நின்ற
ஒளியோடு ஒழுகப் படும்.

Ilaiyar Inamuraiyar Endrikazhaar Nindra
Oliyotu Ozhukap Patum

விளக்கம்
"இவர் நம்மைவிட வயதில் இளையவர், நமக்கு உறவினர்" என்று எண்ணி அரசரை இகழ்ந்து பேசக் கூடாது. அவர் இப்போது வகிக்கும் உயர்ந்த பதவிக்கும் அதன் பெருமைக்கும் ஏற்ற மதிப்போடு அவரிடம் நடந்துகொள்ள வேண்டும். பழைய உறவைவிட இன்றைய பொறுப்பையே மதிக்க வேண்டும்.
பொருள் (ஆங்கிலத்தில்)
Do not look down on the king because he is younger or a relative; treat him with the respect due to the high position and glory he now holds.
பழைய ஆங்கில மொழிபெயர்ப்புகள்
ஆங்கிலப் பொருள் (டபிள்யூ. எச். ட்ரூ, ஜான் லாசரஸ்)
Ministers should behave in accordance with the (Divine) light in the person of kings and not despise them saying, "He is our junior (in age) and connected with our family!".
ஆங்கில மொழிபெயர்ப்பு (ஜி. யு. போப்)
Say not, ' He's young, my kinsman,' despising thus your king; But reverence the glory kingly state doth bring.

இது திருக்குறளின் மன்னரைச் சேர்ந்து ஒழுகல் அதிகாரத்தின் 8-ஆம் குறள் (குறள் 698). பால்: பொருட்பால்; இயல்: அமைச்சியல்.

இந்த அதிகாரத்தின் எல்லாக் குறள்களும்: 70. மன்னரைச் சேர்ந்து ஒழுகல்

  1. 691 அகலாது அணுகாது தீக்காய்வார் போல்க
  2. 692 மன்னர் விழைப விழையாமை மன்னரால்
  3. 693 போற்றின் அரியவை போற்றல் கடுத்தபின்
  4. 694 செவிச்சொல்லும் சேர்ந்த நகையும் அவித்தொழுகல்
  5. 695 எப்பொருளும் ஓரார் தொடரார்மற் றப்பொருளை
  6. 696 குறிப்பறிந்து காலங் கருதி வெறுப்பில
  7. 697 வேட்பன சொல்லி வினையில எஞ்ஞான்றும்
  8. 698 இளையர் இனமுறையர் என்றிகழார் நின்ற
  9. 699 கொளப்பட்டேம் என்றெண்ணிக் கொள்ளாத செய்யார்
  10. 700 பழையம் எனக்கருதிப் பண்பல்ல செய்யும்

பொருளும் தமிழ் விளக்கமும் TamilURL, செயற்கை னுண்ணறிவுக் (AI) கருவிகளின் உதவியுடன் எங்கள் ஆசிரியக் கொள்கைப்படி எழுதியவை. பழைய மொழிபெயர்ப்புகள் ஜி. யு. போப் (1886), டபிள்யூ. எச். ட்ரூ, ஜான் லாசரஸ் (1840–1885) எழுதியவை; இரண்டும் பொதுக் களத்தில் உள்ளவை.

133 அதிகாரங்களும்

அறத்துப்பால்
பொருட்பால்

அரசியல்

காமத்துப்பால்

மேலும் இலவசச் செயலிகள்

Share: