மதுரை: தமிழக அரசு கருணை அடிப்படையிலான பணி நியமன விதிகளில் திருத்தங்களை கொண்டு வந்து, உயிரிழந்த அரசு ஊழியரின் மணமான மகளுக்கும், சில நிலைகளில் மருமகனுக்கும் தகுதியை விரிவுபடுத்தியுள்ளது.
மனிதவள மேலாண்மை துறை வெளியிட்ட தமிழ்நாடு அரசுப் பணிகள் (கருணை அடிப்படையில் நியமனம்) விதிகள், 2023ல் செய்யப்பட்ட திருத்தங்களின்படி, முன்பு சொந்த வீடு இருப்பது அல்லது கணிசமான ஓய்வூதியம் கிடைப்பது போன்ற காரணங்களால் வேலை வாய்ப்பு மறுக்கப்பட்ட நிலை தளர்த்தப்பட்டுள்ளது. புதிய விதிப்படி குடும்பத்தின் ஆண்டு வருமானம் ரூ.3 லட்சத்திற்கும் குறைவாக இருந்தால், அந்த குடும்பம் வருமானக் குறைவு நிலையில் இருப்பதாகக் கருதப்படும்.
மேலும், இதுவரை தகுதியற்றவர்களாக கருதப்பட்ட மணமான மகள்களுக்கான தடையும் மாற்றப்பட்டுள்ளது. உயிரிழந்த ஊழியரின் மணமான மகள், தனது கணவர் மற்றும் பிள்ளைகளுடன் பெற்றோரை சார்ந்தே வாழ்ந்து வந்தார் என்பதை நிரூபித்தால், கருணை நியமனத்திற்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.
மணமான மகள் வேலைக்கு செல்ல முடியாத சூழல் இருந்தால், அவரது கணவர் (அரசு ஊழியரின் மருமகன்) விண்ணப்பிக்கலாம். ஊழியர் இறந்த நாளிலிருந்து 3 ஆண்டுகளுக்குள் விண்ணப்பிக்க வேண்டும் என்ற காலக்கெடு தொடர்கிறது. வயது வரம்பாக, இறந்தவரின் மனைவி/கணவர் அல்லது பெற்றோர் 50 வயதுக்குள் இருக்க வேண்டும்; மகன், மகள், சகோதரன் அல்லது சகோதரி 40 வயதுக்குள் இருக்க வேண்டும்.
இந்த செய்தியில், கருணை நியமனம் வெறும் சலுகை அல்ல; அது அரசின் கடமை என சென்னை உயர்நீதிமன்றம் பலமுறை வலியுறுத்தியதாகவும், புதிய விதிகள் துயரத்தில் உள்ள குடும்பங்களுக்கு நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்கும் நோக்கில் அமைந்துள்ளதாகவும் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
